Die Arbeitswelt verändert sich – wir von GOODplace setzen auf Feelgood Management
Am 20. März war es endlich soweit. Zum GOODplace Feelgood Management Praxistraining mit Office Tour bei Wooga sind Feelgood Managerinnen aus allen Teilen Deutschlands und der Schweiz nach Berlin gereist. Die Hauptstadt hat sich von seiner schönsten Seite gezeigt: blauer Himmel und strahlender Sonnenschein bei frühlingshaften Temperaturen. In unser Trainingslocation im Haus der Demokratie, ein charmanter Altbau mit Flair, starteten wir mit dem Feelgood Manager Ausbildungsmodul 2 zum Schwerpunkt Feedback- und Bedarfs-Kanäle.
Wieder war es soweit. Vom 23.-27.02.2015 fand die Social Media Week in Hamburg statt. Geballtes Fachwissen und reger Austausch macht die Veranstaltung immer wieder zu einem ganz besonderen Highlight.
Stimmen und Impressionen
Eine kleine Auswahl an Erkenntnissen, die unsere TeilnehmerInnen aus dem Workshop für sich mitgenommen haben:
Eins steht fest, die Feelgood Kultur setzt sich in Unternehmen durch! Immerhin ca. 50 Feelgood Manager sind bereits im Einsatz – Tendenz steigend. Jüngstes Beispiel unser neues Mitglied Comspace. Ein Ausblick wo die Reise 2015 hin geht.
Die Digitalisierung verändert täglich die gewohnte Arbeitswelt und bringt neue Jobprofile und Zukunftsberufe hervor. Die Revolution kam schleichend, immer mehr Online und Mobil-Anwendungen haben nahezu jeden Bereich der Arbeit erreicht. Die Grenzen zwischen Arbeit und Privatem sind fliessend, unser Kommunikationsverhalten hat sich verändert. So bestimmt der smarte Nachrichtendienst Whats App große Teile unserer Kommunikation heute. Für Unternehmen eine Entwicklung, die sie vor großen Herausforderungen stellt. Neue Jobprofile und Zukunftsberufe entstehen rund um Technik, Sicherheit und eCommerce.
In der Hamburger Digitalagentur Ministry wird vieles anders gemacht. So arbeitet die Agentur mit einer Struktur, die sich von „üblichen“ Ansätzen stark unterscheidet: „X-Teams“ – crossfunktionale, eigenverantwortliche, hierarchiefreie Teams. Das setzt Vertrauen in und Freiheit für die Mitarbeiter voraus, den passenden feel good-Ansatz für sich selbst und für’s Team zu finden. Dass dabei der Spaß an der Arbeit nicht zu kurz kommt, liegt auf der Hand.
Das Voting für den New Work Award 2014, ausgelobt von Xing, Fokus und Human Resources Manager, ist eröffnet. Bis zum 11. Januar 2015 können für die besten New Work Konzepte abgestimmt werden. Unter den acht Shortlist-Kandidaten der Kategorie Großunternehmen sind mit Goodgame Studios und Wooga zwei GOODplace Community Unternehmen dabei. Im Bereich KMU und Start-ups ist mit Ministry ein weiteres GOODplace Community Mitglied im Rennen.
Anlässlich der neuen Dell und Intel Studie „Global Evolving Workforce“ zu Trends in der Digitalisierung der Arbeitswelt, hat Dell zur Diskussion über die Zukunft der Arbeit am 2. Dezember eingeladen. Schon der Mix der Expertenrunde machte deutlich, Dell will über den „Technik“-Tellerrand hinaus blicken, mit dem Ziel Ideen und Lösungen für besseres Arbeiten zu entwickeln. Das hat die Einladung nach München besonders interessant gemacht.