Tipps und Tools für Feelgood Manager wie es gelingt sich herzlich und menschlich in virtuellen Meetings zu begegnen, wie Mindfulness im homeoffice und Gesundheit im Büro verbessert werden kann. Eine Fülle an Impulsen von der GOODplace Community der Feelgood Manager.
Der Beruf der Assistenz befindet sich durch die Digitalisierung im Wandel. Welche Chancen bieten sich? Welche Rolle spielt Feelgood Management? Am Beispie von Media Impact, vormals Axel Springer wird deutlich, wie der Handlungsrahmen von Assistenzen erweitert wird um Feelgood Management.
Die People & Community Managerin Caroline Sommer lässt uns an Ihrem neuen Karriereweg, der mit der Ausbildung zum Feelgood Manager startete, teilhaben. Sie nimmt uns mit auf ihre persönliche Learning Journey von Chancen, Akzeptanz, Aufgabengebiet und Sinnhaftigkeit.
Wie aus Wertschätzung eine Haltung entstehen kann, die Mitarbeiter gesund und motiviert hält sowie Fehlzeiten signifikant senkt, davon berichtet Kirsten Bort-Mandt, engagierte Personal- und Organisationsentwicklerin der AOK System mit der Zusatzqualifikation zum GOODplace Certified Feelgood Manager.
Feelgood Expertin Monika Kraus-Wildegger und Feelgood Manager im Interview.
Welche Chancen und Potentiale bietet Feelgood Management Unternehmen in Krisen- und Umbruchzeiten? Eine Umfrage unter Feelgood Manager*innen zeigt erstaunliche Ergebnisse.
Immer mehr Führungskräfte holen sich als Unterstützer Feelgood Manager ins Team. Was treibt sie an? Was ist ihr Mehrwert? Die erste zertifizierte Feelgood Managerin von GOODplace in Österreich gibt Einblick in ihren persönlichen Karriereweg.
Sie nennen sich Begleiter, Befähiger und Sparringspartner für effizientes Arbeiten und mehr Freude im Job. Die externen Feelgood-Berater bringen den neutralen Blick von außen ins Unternehmen. Die Feelgood Managerin Daniela Schmegner lässt uns an Ihrem Karriereweg und ihrem Erfolgsfaktor als selbständige Feelgood-Beraterin teilhaben.
Abseits der hippen Großstädte, beschreiten verstärkt Unternehmen in ländlichen Regionen mutig neue Wege in ihrer Wertekultur-Entwicklung. Was treibt sie an? Sie wollen als Arbeitgeber für die eigenen Mitarbeiter attraktiv bleiben und bei Talenten und Fachkräften als attraktiver Arbeitgeber punkten. Die Feelgood Managerin Denise Fischer teilt mit uns Ihre Learnings und Erfahrungen auf dieser betrieblichen Kulturentwicklungs- und Umsetzungsreise, die auch zu einer persönlichen Learning-Journey wurde.
