Wie wird man ein GOODplace?
Die erste Voraussetzung, Sie wollen wissen wie die Feelgood-Kultur in Ihrem Unternehmen von Ihren Mitarbeitern wahrgenommen wird. Der Auslöser dafür, Sie wollen Klarheit erreichen über
- Mitarbeiter-Stimmung
- Themen und Projekte, die Ihre Feelgood-Kultur fördern
- Employer Branding
- Zertifizierung als GOODplace Unternehmen.
Der erste Schritt: GOODplace Feelgood-Kultur Analyse als Einstieg und Bestandsaufnahme wo das Unternehmen steht „was gut läuft“ und „wo noch Luft nach oben ist“. Die Feelgood-Kultur Analyse ermittelt auf Basis der GOODplace Disziplinen das GOODplace-Potential für die Zertifizierung zum GOODplace Unternehmen.
Der GOODplace Feelgood Qualitätsrahmen
GOODplace ermittelt Ihr Potential:
Flexibilität
- Flexible Arbeitsmodelle (Raum/Zeit)
- Lebensphasen Flexibilität (Familie, Auszeit, …)
Zusammenarbeit
- Kollaborative Zusammenarbeit
- Innovations- und Fehlerkultur
Arbeitskultur
- Eigenverantwortlich Arbeiten
- Freiraum für selbstbestimmtes Arbeiten
- Ergebnisorientiertes Arbeiten
- Never stop learning – Kultur
Arbeitsplatz
- Feel good Umfeld + Räume
- Smarte Technologien
- Gesundes Essen
- Gesund/Fit Angebote
- Care Taker Angebote (Mitarbeiter, Familie, ..)
Fairness
- Es darf jeder so sein, wie er ist
- Gleichberechtigung
- Entgeltgleichheit
- Soziale Vielfalt in der Belegschaft
Nachhaltigkeit
- Klimafreundliche Mobilität
- Ressourcen-effizienter Verbrauch
- Soziales Engagement
Offenheit
- Transparentes Handeln + Teilhaben
- Offene Kommunikation
Gemeinschaft
- Spaß
- Feiern
- Wir-Gefühl
Ein GOODplace werden.
Die nächsten Schritte: So flexibel wie Sie.
1. Analyse
Feelgood Analyse
Teil 1: „Wo stehen wir“
Teil 2: Konkrete Handlungsempfehlungen
GOODplace Potential?
2. Optimierung
Feelgood Management etablieren
1. Feelgood Management Schulungen
2. Beratung
3. Zertifizierung
GOODplace Potential!
1. Unternehmensprofil
2. Good Practice Stories
3. GOODplace Siegel
GOODplace ist DER Experte für gelebte Feelgood Kultur.
Nehmen Sie für die GOODplace Feelgood Zertifizierung gern Kontakt zu uns auf.
das sagen unsere kunden