Das Unternehmen kultiviert eine Arbeitskultur, die ergebnisorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten in Teams und in anderen Strukturen fördert (agiles Arbeiten, etc. ). Es werden Freiraum für eigene Ideen und selbstbestimmtes Arbeiten gegeben. Lebenslanges Lernen wird gefördert durch never-stop-learning Kultur.
Praxisbeispiele
Wir machen Banking in cool – Never Stop Learning @ Star Finanz
Starfinanz
Warum der Star Finanz ihre Never-Stop-Learning Kultur so wichtig ist und wie sie gelebt wird ... Mehr →