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Flexibilität

Das Unternehmen bietet flexible, lebensphasen-orientierte Arbeitsmodelle. Dazu zählen innovative Arbeitszeitmodelle (reduzierte Vollzeit, Teilzeit auf Zeit, Auszeit und Sabbatical), Jobsharing und Homeoffice. Bedarfsgerechte Betreuungsangebote gehören ebenfalls dazu.

Praxisbeispiele