Es gibt Kurse – und es gibt Erfahrungen, die verändern. Die GOODplace Ausbildung zur Feelgood Kulturgestalter:in gehört zu Letzteren.
Hier geht es nicht um Module zum Durchklicken. Nicht um Frontalbeschallung und Zertifikate zum Abheften.
Sondern um einen Lernraum, der Beteiligung fördert, Haltung bildet und Wirkung entfaltet – persönlich, im Team und in der Organisation.
Was GOODplace Lernen besonders macht
Unsere Ausbildung folgt keiner Fließbandlogik. Wir gestalten ein Umfeld, das Lernen als soziale Erfahrung versteht:
- Kleine Gruppen mit maximal 8 Teilnehmenden – für echten Austausch und tiefe Reflexion
- Ein inspirierender Lernort mit Wohlfühlatmosphäre C-Space in Berlin – oft draußen, bei Tee oder Mittagessen im Garten
- Berufsbegleitende Praxisarbeit, die echte Veränderung initiiert – kein Planspiel, sondern echtes Projekt
- Individuelle Begleitung – durch erfahrene Lernbegleiter:innen, Sparring, Feedback und das GOODplace Netzwerk
Lernen bei GOODplace heißt: Du bist nicht Teilnehmer:in. Du bist Mitgestalter:in Deiner Entwicklung.
Atmosphäre ist Teil der Didaktik
Wir glauben: Veränderung beginnt dort, wo Menschen sich sicher fühlen.
Deshalb gestalten wir nicht nur Inhalte, sondern auch Atmosphäre – mit viel Sorgfalt und Aufmerksamkeit.
- In unseren Pausen wird bewusst entschleunigt – draußen, mit Tee und Gespräch.
- Unsere Seminarräume sind hell, kreativ, mit Platz für Begegnung.
- Wir nutzen Visualisierung, Dialogformate, Körperarbeit – nicht, weil es trendy ist, sondern weil Lernen ganzheitlich ist.
„Was mich besonders berührt hat, war dein Wille, aus tiefstem Herzen unser Wissen zu vermehren – und uns wachsen zu sehen.“
Diese Haltung unterscheidet uns von anderen Feelgood-Angeboten – die oft standardisiert, tool-fokussiert und ohne Raum für Tiefe sind.
Lernen als Verbindung – nicht als Download
Viele Weiterbildungen setzen auf Inhalte. Wir setzen auf Inhalte + Verbindung.
- Zwischen Theorie und Praxis.
- Zwischen Menschen mit ähnlicher Haltung.
- Zwischen Innenwelt und Außenwirkung.
Deshalb gibt es bei GOODplace keine PowerPoint-Dauerschleife – sondern viel Raum zum Fragen, Erproben, Reflektieren.
Was Du lernst, entsteht durch Mitmachen, Zuhören, Auseinandersetzen – nicht durch Auswendiglernen.
Erfahrungslernen mit Wirkung
In der Ausbildung gestaltest Du ein eigenes Praxis-Projekt für Deine Organisation.
Du beobachtest, fragst nach, analysierst – und entwickelst darauf basierend einen Gestaltungsimpuls.
Du probierst aus, lernst und präsentierst Deine Erfahrungen. All das wird professionell begleitet.
Das ist kein Extra. Das ist das Herzstück.
Ein paar Stimmen aus der Praxis
„Ich habe mich zum ersten Mal mit meiner Rolle im System beschäftigt – und verstanden, wie viel ich bewirken kann, ohne Chef:in zu sein.“ – Teilnehmerin 2023
„Die Atmosphäre war transformierend – ich habe mich gesehen und verstanden gefühlt. Endlich mit Gleichgesinnten das Handwerk der Kulturgestalter:innen lernen. Mega wichtig, raus aus der Kümmerer-Falle.“ – Teilnehmerin 2022
„Meine Praxisarbeit wurde zur echten Strategie – sie hat meine Rolle im Unternehmen neu definiert. So etwas gab es vorher noch nicht im Unternehmen – eine echte Querkarriere .“ – Teilnehmerin 2021
GOODplace: Seit über 10 Jahren der Pionier
GOODplace bildet seit mehr als einem Jahrzehnt Kulturgestalter:innen aus.
Unsere Absolvent:innen wirken in Start-ups, Familienunternehmen, Kanzleien, Beratungshäusern, Mittelständlern und Konzernen.
Die Ausbildung entspricht dem Berufsbild des Feelgood Managers nach dem Fraunhofer IAO –
und erweitert es um Haltung, Wirksamkeit und strategisches Mandat.
Für wen ist die Ausbildung anschlussfähig?
Unsere Ausbildung ist anschlussfähig für viele Rollen, die heute Kultur begleiten – oder dies künftig sichtbarer und strategischer tun wollen:
- People & Culture & HR: die Kultur nicht verwalten, sondern gestalten wollen
- Office-Manager:innen & Team-Assistenz: mit viel Nähe zum Team, aber wenig Mandat – bisher
- Führungskräfte & Team Leads: die ihre Rolle als Möglichmacher:in verstehen wollen
- Transformationsrollen, Scrum Master, Agiler Coach, Kommunikationsverantwortliche
- Fachkräfte auf Neuorientierung: die Sinn, Wirkung und Verbundenheit suchen
Was sie alle verbindet:
Der Wunsch, Kultur nicht nur zu erleben – sondern sie aktiv mitzugestalten.
Neugierig geworden?
Unser nächster Ausbildungsstart ist am 18. September 2025.
Vereinbare einfach einen Beratungstermin mit uns oder nimm an unserem nächsten GOODplace Info-Meeting online teil. Dort kannst Du Deine Fragen stellen, andere Interessierte kennenlernen – und herausfinden, ob dieser Weg für Dich passt.
Weitere Stimmen und TERMINE findest Du auf unserer Testimonial-Seite.
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Reflexionsfrage zum Mitnehmen
Wie möchtest Du lernen – und wirken? Und wer könnte davon profitieren?
Monika Kraus-Wildegger
CEO + Gründerin
GOODplace – Institut für Menschzentrierte Entwicklung