Der GOODplace Blog

Durch Anja Neumann – Feelgood Managerin der Firma F&P , die auch GOODplace Hub-Master in Leipzig ist :-) Wir lernten uns während einer berufsbegleitenden Qualifikation zum Fachwirt kennen. In dieser Zeit war ich als Arbeitnehmerin an einem Punkt angelangt, an dem ich zu oft in Arbeitsatmosphären arbeitete, die mich alles andere als erfüllten. Fehlende Herzlichkeit in der Kommunikation, Demotivation & Missverständnisse und daraus resultierender Ärger, alt-eingefahrene Prinzipien und Denkstrukturen in den Unternehmen, mangelnde Verantwortung und Mitspracherecht und Einschränkung meiner Kreativität prägten größtenteils meinen Arbeitsalltag. Nach einschlägigen Jobwechseln und meiner “Suche nach dem Arbeitsglück” stellte ich irgendwann fest was mir fehlte: sinnstiftende Arbeitskonzepte und die persönliche emotionale Bindung zum Unternehmen und den Kollegen. Ebenso ein Chef, der mich als wertvollen Teil des Unternehmens wahrnimmt.

Durch das Feelgood Management fand ich zum ersten Mal Antworten auf viele meiner Fragen.

Ich hab mich nach der Qualifizierung zur Feelgood Managerin bei GOODplace, entschieden in die Selbstständigkeit zu gehen, um viele Unternehmen mit Impulsen und Begleitung unterstützen zu können. Derzeit betreue ich mein Hospitanz-Unternehmen in Leipzig für das ich im Rahmen meiner Ausbildung ein Feelgood Management Konzept entwickelt habe. Ich setze die erarbeiteten Lösungsstrategien gemeinsam mit dem Unternehmen um und unterstüze dabei ein Feelgood Management System zu implementieren.

Die Herausforderung für Unternehmen liegt darin, individuelle oft kreative Lösungen zu initiieren – Standardlösungen sind  nicht zielführend, da jede Firma eine eigene Unternehmenskultur hat. Schritt für Schritt begleite ich Unternehmen bei der Umsetzung und begeistere zudem neue Unternehmen für das Thema Feelgood Management. Ich halte es außerdem für besonders wichtig, Teil eines verlässliches Netzwerks an Impulsgebern, Sparringspartnern und Experten zu sein, um Unternehmen erfolgreich im Bereich Feelgood Management beraten zu können.

Ich bin sehr stolz darauf, Teil des GOODplace Professional-Netzwerks zu sein über das ich, als zukünftige GOODplace-Beraterin, Unternehmen erfolgreich auf dem Weg zu einem GOODplace-Unternehmen begleiten kann.

Ich hab als Feelgood Consultant die Möglichkeit, Firmen zu einem ganz neuen Mindset hinsichtlich der Gestaltung der Unternehmenskultur anzuregen und zu inspirieren. Der Mensch darf mit der Entwicklung von Feelgood Management-Strukturen wieder in den Mittelpunkt rücken, und als wichtigster Bestandteil für Unternehmen gesehen werden. Gerade in Zeiten der digitalen Transformation ist er mit seinem Fach- und Erfahrungswissen und den sozialen Kompetenzen ein entscheidener Erfolgsfaktor fürs Unternehmen.

Mitarbeiter und Führungskräfte glücklich zu stimmen und sie auf dem Weg in eine Wertschätzungskultur zu führen, begeistert mich.

Da ich selbst ein Mensch mit ausgeprägter emotionaler Intelligenz bin, freut es mich umso mehr, dass ich einen Job machen kann, bei dem HERZLICHKEIT wieder groß geschrieben wird ;) Und wenn ich es schaffe, ein Arbeitsumfeld der Freude und Begeisterung mit zu entwickeln in dem Menschen mit einem Lächeln zur Arbeit gehen, dann ist das für mich ein Erfolg auf ganzer Linie.

Alle die gern Feelgood Manager werden wollen, sollten diesen noch neuen Beruf von ganzem Herzen und aus voller Überzeugung ausüben. Wichtig ist es im Unternehmen authentisch aufzutreten, mit Empathie und Kommunikations- und Vernetzungsstärke erfolgreich Feelgood-Strukturen aufzubauen. Nicht immer leicht, muss man dazu sagen! – Es gilt sich erst einmal ein gewisses “Standing” zu erarbeiten und den Geschäftsführer zu 100% hinter sich zu haben ;)

Als Feelgood Manager sollte man es lieben nah am Menschen zu arbeiten und auch mit der ein oder anderen unternehmerischen Herausforderung umgehen zu können, die unsere aktuelle Arbeitswelt mit sich bringt. Geduld und Konsequenz sind hier sehr wichtig – immer dran bleiben, auch wenn anfangs nur kleine Erfolgsschritte erkennbar sind.
Zudem sollte man Spaß dran haben ein gutes Netzwerk zu pflegen, um sich Anregungen und Inspirationen von außen zu holen, sich mit anderen Feelgood Manager auszutauschen, Veranstaltungen zu besuchen und immer up-to-date zu bleiben ;)