Unter dem Motto „So erwecken Sie ein Social Intranet zum Leben“ geben Euch die 3 Autorinnen Steffi Gröscho (Social Collaboration Umsetzungsbegleiterin), Dr. Claudia Eichler-Liebenow (Planungs- und Konzeptionsversteherin), Regina Köhler (Organisationsentwicklerin Enterprise 2.0) sowie ihre charmante virtuelle Kollegin und Social-Intranet-Expertin Babett Tipps und Tricks wie die erfolgreiche Einführung dieser modernen Form der Kommunikation und der Zusammenarbeit gelingen kann. Es handelt sich um geballte Praxiserfahrung pur! Das Motto des Buches: Ärmel kochkrempeln und sofort loslegen.
Das Besondere an diesem Buch:
Es beinhaltet nicht nur geballtes Praxiswissen auf 300 Seiten mit zahlreichen Fragelisten und Praxistipps. Drei Expertinnen teilen ihren fundierten Erfahrungsschatz. Eine zauberhafte virtuelle Mitarbeiterin – Babette – redet auf charmante Art und Weise Klartext. Fast 40 Unternehmensvertreter und Beraterkollegen geben reale Einblicke in ihre Projekte. Und, für diejenigen, die jetzt so motiviert sind, um sofort loszulegen: Über 30 Check- und Fragelisten helfen als Umsetzungshilfe für das Social-Intranet-Vorhaben.
Warum empfehlen wir dieses Buch?
Vielleicht erinnert Ihr Euch, in unserem Blogbeitrag über Vernetzung und Wissenstransfer haben wir bereits über die Werte des digitalen Wandels berichtet: VOPA – Vernetzung, Offenheit, Partizipation und Agilität, die wichtigen Säulen der digitalen Transformation. Genau diese Merkmale unterstützt und fördert das Social Intranet. Darüber hinaus deckt es aber auch noch weitere von GOODplace definierte Disziplinen ab, die Feelgood Management im Unternehmen auszeichnen:
- Flexibilität: Bei Homeoffice-Arbeit reißt die Anbindung ans Unternehmen nicht ab.
- Förderung der Arbeitskultur: tägliches Lernen von und über Kollegen
- Zusammenarbeit: durch Arbeitsräume im Intranet, Feedback (Kommentare, Likes, Rating) und Experimentierkultur (Posts über Vorgehen, Fehler, neue Lösungen)
- Arbeitsplatz: moderne, smarte Technologie
- Gemeinschaft: Förderung des Wir-Gefühls sowie Abwicklung von Organisationsfragen, wie z.B. Einladungen und Organisation von Feiern
Bücher sind klasse, persönlicher Austausch ist besser.
Dieses Buch ist sicher eine super Anleitung für die schnelle Umsetzung, aber letztendlich geht doch nichts über den persönlichen Austausch. Wer sich mit uns über seine Praxiserfahrungen oder Alltagsdinge zum Thema Feelgood Management austauschen – oder sogar ein Konzept für sein Unternehmen entwickelt – möchte, dem empfehlen wir unseren Solution Day. Diese und alle weiteren Termine stehen in unserer Übersicht zur Verfügung. Und – ein Hinweis für alle Berliner – ab April sind wir auch in der Hauptstadt persönlich vor Ort.
Kleiner Hinweis für Euch:
Das beschriebene Buch ist natürlich auch bestellbar. ;)
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Autorin:
Petra Siemoneit steuert unsere Sales- und Onlinemarketing-Aktivitäten. Sie beobachtet, was Medien über GOODplace schreiben, stellt Highlights vor oder macht sich so ihre eigenen Gedanken. Schreiben zählt zu ihren Leidenschaften.