Was sind die Beweggründe von Menschen, die sich für den Beruf des Feelgood Managers entschieden haben? Der Karriere eine neue Richtung geben oder in einen Beruf mit besten Zukunftsperspektiven zu investieren oder einer Herzensangelegenheit nachgehen? Von allem ist etwas dabei, soviel sei schon verraten. Mit dem Interview setzen wir unsere Reihe fort, jedem Absolventen der Fachausbildung zum GOODplace® Certified Feelgood Manager Raum für seine eigene persönliche Geschichte zu geben. Diesmal: Feelgood Managerin* Sascha Sardana, die sich das Vertrauen ihrer Teams ehrlich erarbeitet. Lest selbst!
1. Wie bist du zum Feelgood Management gekommen?
Eigentlich ganz spontan durch Recherche zum Thema – „How to make the team feel good“. Ich sah es als eine Herausforderung, gerade weil unser Team bei Opinary so schnell wächst, mich selbst strukturiert mit dem Thema Feelgood Management zu beschäftigen.
2. Was ist deine aktuelle Rolle?
Gestartet sind wir mit insgesamt sechs Personen, mittlerweile sind wir 30. In meiner Verantwortung für Office Management und Feelgood Management arbeite ich sehr eng mit der Geschäftsführung und allen Mitarbeitern zusammen. Meine Aufgaben: klassisches Office Management (inkl. Finanzen), Bürogestaltung, Onboarding (Willkommenskultur), Team Events und Feedbackprozesse.
3. Warum begeistert dich diese Aufgabe?
Ich habe viele Freiheiten und Möglichkeiten meinen Job selbst zu gestalten. Als Kanadierin begeistert mich unsere internationale Truppe. Ich kann junge, hochmotivierte und pfiffige Menschen dabei unterstützen, sich bei der Arbeit wohlzufühlen und einen guten Job zu machen. Meine Arbeitstage sind abwechslungsreich und voller Überraschungen. Unser Team macht mir viel Freude!
4. Was ist dein Tipp an diejenigen, die auch Feelgood Manager werden wollen?
Du solltest bereit sein, Dir das Vertrauen eines Teams zu erarbeiten. Dabei ist es wichtig überzeugend und authentisch für unterschiedlichste Wünsche und Anforderungen zu sein. Interessenskonflikte versuche ich sportlich zu sehen und dabei klar und freundlich Wege aufzuzeigen.
Vielen Dank Sascha Sardana. Wir wünschen Dir viel Freude und Erfolg bei der weiteren Implementierung von Feelgood Management bei Opinary.
TIPP:
Vielleicht sehen wir uns beim einem der Meetups in Berlin, Hamburg, Leipzig, Fürth oder München? Vielleicht schon am 9. April in Berlin, wenn das Feelgood Meetup von Opinary gehostet wird und Sascha Einblick in die Feelgood Kultur ihres Arbeitgebers gibt.
Kitty Nopens von GOODplace Berlin steht für Fragen rund um die Fachausbildung zum Feelgood Manager zur Verfügung :-)
Kontakt
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*wir verwenden situationsweise weibliche und männliche Begriffe, meinen aber stets beide Geschlechter.