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Der GOODplace Blog: Arbeitswelt 4.0

Star Finanz eine GOODplace Company mit Herz und Siegel

Starfinanz
Wenn der Mensch im Unternehmen im Mittelpunkt steht, fühlt sich das richtig gut für Mitarbeiter und Kunden an. Welchen Beitrag die GOODplace Company [...] Mehr →

Feelgood Manager im mittelständischen Unternehmen – Wohlergehen der Mitarbeiter professionalisieren

Für viele mittelständische Unternehmen ist das Wohlergeben und die Gesundheit ihrer Mitarbeiter ein Teil ihres unternehmerischen Selbstverständnis. Dieses [...] Mehr →

Das Leben ist zu wertvoll für schlechtes Betriebsklima – So gelingt der Einstieg als Feelgood Manager

Täglich setzen sich Menschen aus freien Stücken für ein herzlicheres Miteinander am Arbeitsplatz ein. Es sind Menschen denen es nicht egal ist, einen [...] Mehr →

Willkommenskultur: Nachhaltige Mitarbeiterbindung

Starfinanz
Warum ist eine Willkommenskultur für neue Mitarbeiter so wichtig? Warum ist Mitarbeiterbindung für Unternehmen ein Top Thema? Dana Gielnik, [...] Mehr →

Feelgood Consultant – Impulsgeber für neues Mindset mit Herzlichkeit

Auf dem Weg zu einem attraktiven Unternehmen mit Feelgood Kultur braucht es einen Impulsgeber und professionelle Hilfe zur Selbsthilfe. Der Feelgood [...] Mehr →

Feelgood Management Mini BarCamp – Lufthansa Systems

Der Mini BarCamp Gastgeber Lufthansa Systems gibt Einblick in die Feelgood Arbeitswelt der neuen Firmenzentrale der Lufthansa Systems in Frankfurt [...] Mehr →

Arbeiten auf Augenhöhe – Feelgood Manager bei Silbury

Arbeiten auf Augenhöhe, Wertschätzung und Leistungsfreude, das beschreibt die Haltung von Untenehmen, die authentische Kulturgestaltung nicht dem Zufall [...] Mehr →

Von der Controllerin zur Feelgood Managerin

Geradlinige Karrieren waren gestern. Sinnstiftendes Arbeiten ist heute. Feelgood Manager sprechen über ihre Motivation für den Karrierewechsel, warum sie [...] Mehr →

Aufbruch zur Wertschätzung – die stille Revolution in Unternehmen

Bodo Janssen war ein zahlenfixierter Mensch: Das gesamte ZDF-Kino von Zahlen, Daten und Fakten bedeuteten ihm mehr als Beziehungen – und so leitete er auch [...] Mehr →