Das GOODplace Feelgood Manager MeetUp findet alle 3 Monate in Hamburg statt und gibt aktiven und interessierten Feelgood Managern die Möglichkeit zum Austausch und zur Vernetzung.
Einblicke und Gedanken zur Veranstaltung „Work in Progress – Der Wert von Arbeit“ vom 12. – 14. März auf Kampnagel, Hamburg. Das GOODplace Team war live dabei …
Eins steht fest, die Feelgood Kultur setzt sich in Unternehmen durch! Immerhin ca. 50 Feelgood Manager sind bereits im Einsatz – Tendenz steigend. Jüngstes Beispiel unser neues Mitglied Comspace. Ein Ausblick wo die Reise 2015 hin geht.
Die Digitalisierung verändert täglich die gewohnte Arbeitswelt und bringt neue Jobprofile und Zukunftsberufe hervor. Die Revolution kam schleichend, immer mehr Online und Mobil-Anwendungen haben nahezu jeden Bereich der Arbeit erreicht. Die Grenzen zwischen Arbeit und Privatem sind fliessend, unser Kommunikationsverhalten hat sich verändert. So bestimmt der smarte Nachrichtendienst Whats App große Teile unserer Kommunikation heute. Für Unternehmen eine Entwicklung, die sie vor großen Herausforderungen stellt. Neue Jobprofile und Zukunftsberufe entstehen rund um Technik, Sicherheit und eCommerce.
Anlässlich der neuen Dell und Intel Studie „Global Evolving Workforce“ zu Trends in der Digitalisierung der Arbeitswelt, hat Dell zur Diskussion über die Zukunft der Arbeit am 2. Dezember eingeladen. Schon der Mix der Expertenrunde machte deutlich, Dell will über den „Technik“-Tellerrand hinaus blicken, mit dem Ziel Ideen und Lösungen für besseres Arbeiten zu entwickeln. Das hat die Einladung nach München besonders interessant gemacht.
„Wir brauchen gute neue Mitarbeiter. Gestaltet doch mal eine witzige Rekruiting-Kampagne, die bei jungen Leuten gut ankommt“. So oder ähnlich könnte der Auftrag aus der Personalabteilung oder Geschäftsleitung an eine Kreativagentur lauten. Dass es damit nicht mehr getan ist, zeigt der Artikel von Franziska Beyer, Redakteurin im renommierten Magazin der Kreativbranche PAGE mit Ihrem Artikel: Der War of Talents herrscht auch in anderen Branchen! Wo sind die Recruiting-Kampagnen und authentischen Arbeitgebermarken, über die wir alle reden?
Am 29. August 2014 war es soweit: Der zweite Praxis-Workshop „Feelgood Management – Grundlagen“ fand im Herzen von Hamburg statt. Veranstalter war das Team um Monika Kraus-Wildegger von GOODplace. Teilnehmer und Teilnehmerinnen aus verschiedenen Teilen Deutschlands waren gekommen, um sich einen Tag lang intensiv mit den Inhalten und Aufgaben von Feelgood Management auseinander zu setzen.
Kollaboratives Arbeiten bringt nicht nur spannende Tools und Funktionen ins Unternehmen, sondern auch eine neue Denke. Die folgenden drei Beispiele zeigen, was sich verändert und warum es nicht immer eine teure Lösung sein muss:
In unserer dreiteiligen Serie „Unternehmen – Fit for human beings?“, stellen wir neue Strategien und Praxis-Beispiele für mehr Partizipation und Selbstbestimmung in Unternehmen vor. Teil 3: Führungskraft braucht Haltung, bitte!