Welche Chancen und Potentiale bietet Feelgood Management Unternehmen in Krisen- und Umbruchzeiten? Eine Umfrage unter Feelgood Manager*innen zeigt erstaunliche Ergebnisse.
Immer mehr Führungskräfte holen sich als Unterstützer Feelgood Manager ins Team. Was treibt sie an? Was ist ihr Mehrwert? Die erste zertifizierte Feelgood Managerin von GOODplace in Österreich gibt Einblick in ihren persönlichen Karriereweg.
Sie nennen sich Begleiter, Befähiger und Sparringspartner für effizientes Arbeiten und mehr Freude im Job. Die externen Feelgood-Berater bringen den neutralen Blick von außen ins Unternehmen. Die Feelgood Managerin Daniela Schmegner lässt uns an Ihrem Karriereweg und ihrem Erfolgsfaktor als selbständige Feelgood-Beraterin teilhaben.
Abseits der hippen Großstädte, beschreiten verstärkt Unternehmen in ländlichen Regionen mutig neue Wege in ihrer Wertekultur-Entwicklung. Was treibt sie an? Sie wollen als Arbeitgeber für die eigenen Mitarbeiter attraktiv bleiben und bei Talenten und Fachkräften als attraktiver Arbeitgeber punkten. Die Feelgood Managerin Denise Fischer teilt mit uns Ihre Learnings und Erfahrungen auf dieser betrieblichen Kulturentwicklungs- und Umsetzungsreise, die auch zu einer persönlichen Learning-Journey wurde.
Familienunternehmen sehen sich heute einem Spagat zwischen Tradition und Innovation ausgesetzt. Die hohe Geschwindigkeit von Innovation und Veränderungsprozessen der Digitalisierung betrifft nicht nur Geschäftsmodelle und Produkte, sondern hat auch Einfluss auf die spezifische Unternehmenskultur. Für die Kulturtransformation werden gut verankerte und vertrauensvolle Begleiter aus den eigenen Reihen bevorzugt. Carolin Metker, ausgebildete Feelgood Managerin und tätig für ein Familienunternehmen in Transformation, nimmt uns mit auf ihre neue Karriere-Reise mit dem klaren Auftrag Kulturmanagement zu etablieren.
Für viele mittelständische Unternehmen ist das Wohlergeben und die Gesundheit ihrer Mitarbeiter ein Teil ihres unternehmerischen Selbstverständnis. Dieses wichtige Erbe erfährt zunehmend eine Professionalisierung durch Feelgood Management. Die Communication Managerin Melissa Botta-Arend nimmt uns mit auf ihre Karriere-Journey zur Feelgood Managerin in einem mittelständischen Unternehmen.
Täglich setzen sich Menschen aus freien Stücken für ein herzlicheres Miteinander am Arbeitsplatz ein. Es sind Menschen denen es nicht egal ist, einen großen Teil ihrer Lebenszeit an einem Arbeitsplatz mit schlechten Klima zu verbringen. Was treibt sie an? Es ist ihnen eine Herzensangelegenheit. Medien-Informatikerin Katharina Kunnert ist eine wahre Herzensmitarbeiterin und nimmt uns mit auf ihre ganz persönliche Karriere-Journey zur Feelgood Managerin in einem Konzern.
Ihr wünscht Euch immer wieder von uns: Mehr Infos aus der Praxis. So setzen wir unsere Reihe fort, jedem Absolventen der Fachausbildung zum GOODplace® Certified Feelgood Manager Raum für seine eigene persönliche Geschichte zu geben. Diesmal: Kitty Nopens …
Warum ist eine Willkommenskultur für neue Mitarbeiter so wichtig? Warum ist Mitarbeiterbindung für Unternehmen ein Top Thema? Dana Gielnik, Personalverantwortliche für einnen IT-Finanzdienstleister und Feelgood Managerin weiss warum.