Was passiert, wenn wir aufhören zu funktionieren? Ein Gespräch mit Maria Scholze über Präsenz, Verletzlichkeit und die Kunst echter Verbindung in der Arbeitswelt.
Was macht ein Chief of Staff eigentlich? Diese noch junge Rolle im CEO-Office verbindet Strategie, Kultur und Menschlichkeit. Im Gespräch mit Expertin Diana Brandl über Haltung, Verantwortung – und warum Chief of Staffs die Zukunft gestalten.
Zukunft entsteht nicht im Alleingang. Die NOW!DAYS sind unser Labor für gute Arbeit – ein Raum, in dem Menschen und Communities sich verbinden, um gemeinsam Neues zu gestalten. Der frisch gegründete Enfants Terribles e.V. zeigt, wie Co-Kreation und Haltung gelebte Praxis werden. Eine Einladung, Teil einer entstehenden Meta-Allianz der Guten Arbeit zu sein.
Was passiert, wenn aus Networking echte Gefährt*innenschaft wird?
Franziska Merlo, Gastgeberin der Loop Community, teilt im Gespräch mit GOODplace ihre Erfahrungen zu gemeinsamer Praxis, Vielfalt und Energie – und warum Communities weit mehr bewirken, als Unternehmen ahnen.
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Entdecke, was ein:e Feelgood Kulturgestalter:in wirklich macht – und wie sich die Rolle von klassischen Feelgood Manager-Kümmerer unterscheidet. Mehr erfahren bei GOODplace.
GOODplace verbindet Wissen, Haltung und Praxis: Warum unsere Ausbildung mehr ist als ein Kurs – und was echte Lernräume heute brauchen.
KI verändert vieles. Aber Kultur bleibt menschlich. Warum Zukunftsarbeit mehr braucht als Technologie – und wie GOODplace Räume für Verbundenheit schafft.
Beschäftigte werden zunehmend in einem hybriden Office-Setting arbeiten, also zwischen Homeoffice und dem Büro. Das Büro wird zum Drehpunkt der sozialen Begegnung. Wie kann menschliches Re-connecten in den verschiedenen Settings gelingen.
Warum ist eine Willkommenskultur für neue Mitarbeiter so wichtig? Warum ist Mitarbeiterbindung für Unternehmen ein Top Thema? Dana Gielnik, Personalverantwortliche für einnen IT-Finanzdienstleister und Feelgood Managerin weiss warum.