Wie es Stefan Olt gelungen ist, nach Jahren in einer klassischen Manager-Karriere, seine eigene Berufung als Feelgood Manager zu finden und umzusetzen …
Beschäftigte werden zunehmend in einem hybriden Office-Setting arbeiten, also zwischen Homeoffice und dem Büro. Das Büro wird zum Drehpunkt der sozialen Begegnung. Wie kann menschliches Re-connecten in den verschiedenen Settings gelingen.
Warum von einer guten Lehrer-Kollegiums-Gemeinschaft, Schüler und die Freude am Lernen profitieren. Die erste Feelgood Managerin in Schule gibt Einblick in ihren persönlichen Werdegang. Eine wahre Feelgood Manager Pionierin!
Tipps und Tools für Feelgood Manager wie es gelingt sich herzlich und menschlich in virtuellen Meetings zu begegnen, wie Mindfulness im homeoffice und Gesundheit im Büro verbessert werden kann. Eine Fülle an Impulsen von der GOODplace Community der Feelgood Manager.
Welche Sprachmuster hindern uns achtsam zu sprechen. Wie können wir uns von ihnen befreien? Feelgood Manager Reimar Lüngen hat sich auf die Lernreise sieben Tage achtsam sprechen gemacht und dabei erstaunliches entdeckt …
In der Sprache liegt die Kraft. Wie Feelgood Manager Vorbilder für eine wertschätzende Sprachkultur in Organisationen sein können und gleichsam das Miteinander stärken.
Warum ist eine Willkommenskultur für neue Mitarbeiter so wichtig? Warum ist Mitarbeiterbindung für Unternehmen ein Top Thema? Dana Gielnik, Personalverantwortliche für einnen IT-Finanzdienstleister und Feelgood Managerin weiss warum.
Der Beruf der Assistenz befindet sich durch die Digitalisierung im Wandel. Welche Chancen bieten sich? Welche Rolle spielt Feelgood Management? Am Beispie von Media Impact, vormals Axel Springer wird deutlich, wie der Handlungsrahmen von Assistenzen erweitert wird um Feelgood Management.
Nach Corona – arbeiten wie bisher oder eine Rückkehrkultur, in der Chancen und Mitarbeiter-Wünsche aktiv umgesetzt werden? Welche Rolle spielt der Feelgood Faktor in Zukunft?