Täglich setzen sich Menschen aus freien Stücken für ein herzlicheres Miteinander am Arbeitsplatz ein. Es sind Menschen denen es nicht egal ist, einen großen Teil ihrer Lebenszeit an einem Arbeitsplatz mit schlechten Klima zu verbringen. Was treibt sie an? Es ist ihnen eine Herzensangelegenheit. Medien-Informatikerin Katharina Kunnert ist eine wahre Herzensmitarbeiterin und nimmt uns mit auf ihre ganz persönliche Karriere-Journey zur Feelgood Managerin in einem Konzern.
Ihr wünscht Euch immer wieder von uns: Mehr Infos aus der Praxis. So setzen wir unsere Reihe fort, jedem Absolventen der Fachausbildung zum GOODplace® Certified Feelgood Manager Raum für seine eigene persönliche Geschichte zu geben. Diesmal: Kitty Nopens …
Warum ist eine Willkommenskultur für neue Mitarbeiter so wichtig? Warum ist Mitarbeiterbindung für Unternehmen ein Top Thema? Dana Gielnik, Personalverantwortliche für einnen IT-Finanzdienstleister und Feelgood Managerin weiss warum.
Auf dem Weg zu einem attraktiven Unternehmen mit Feelgood Kultur braucht es einen Impulsgeber und professionelle Hilfe zur Selbsthilfe. Der Feelgood Manager ist hier gefragt. Für viele kleinere Unternehmen dahingegen ist der Feelgood Berater eine Alternative. Feelgood Managerin Maggie Rogge nimmt uns auf ihre Karriere-Journey zum Feelgood Consultant mit.
Der Mini BarCamp Gastgeber Lufthansa Systems gibt Einblick in die Feelgood Arbeitswelt der neuen Firmenzentrale der Lufthansa Systems in Frankfurt Raunheim. Das BarCamp bietet neben Office Safari und Kurz-Workshops, Austausch und Vernetzung mit Feelgood Managern aus der Region Frankfurt/Rhein-Main und Interessierten für das Thema neue Arbeitswelt und Feelgood Kultur.
Arbeiten auf Augenhöhe, Wertschätzung und Leistungsfreude, das beschreibt die Haltung von Untenehmen, die authentische Kulturgestaltung nicht dem Zufall überlassen. Sandra Fritsch Feelgood Manager bei Silbury gibt Einblick in die Kulturarbeit des Fürther Unternehmens.
Geradlinige Karrieren waren gestern. Sinnstiftendes Arbeiten ist heute. Feelgood Manager sprechen über ihre Motivation für den Karrierewechsel, warum sie die Aufgabe begeistert und die Zukunft von Unternehmen. Heute Gentiana Daumiller im Interview.
„Menschlichkeit rechnet sich“ – klingt erst einmal kühl und sachlich. Da hat ein Mathematiker seine Zahlen spielen lassen. Der Titel täuscht. Das Buch ist ein leidenschaftes Plädoyer dafür, wie wichtig Menschlichkeit im Unternehmen ist, und warum Wertschätzung über den Erfolg von Unternehmen entscheidet.
Frisch zertifizierte Feelgood Manager im Interview. Sie sprechen über ihre Motivation, die Rolle im Unternehmen und warum sie die Aufgabe begeistert. Diesmal Matthias von Mitzlaff, selbständiger Veränderungscoach für IBM, Deutsche Rentenversicherung und andere Konzerne.
