Für viele mittelständische Unternehmen ist das Wohlergeben und die Gesundheit ihrer Mitarbeiter ein Teil ihres unternehmerischen Selbstverständnis. Dieses wichtige Erbe erfährt zunehmend eine Professionalisierung durch Feelgood Management. Die Communication Managerin Melissa Botta-Arend nimmt uns mit auf ihre Karriere-Journey zur Feelgood Managerin in einem mittelständischen Unternehmen.
Ihr wünscht Euch immer wieder von uns: Mehr Infos aus der Praxis. So setzen wir unsere Reihe fort, jedem Absolventen der Fachausbildung zum GOODplace® Certified Feelgood Manager Raum für seine eigene persönliche Geschichte zu geben. Diesmal: Kitty Nopens …
Auf dem Weg zu einem attraktiven Unternehmen mit Feelgood Kultur braucht es einen Impulsgeber und professionelle Hilfe zur Selbsthilfe. Der Feelgood Manager ist hier gefragt. Für viele kleinere Unternehmen dahingegen ist der Feelgood Berater eine Alternative. Feelgood Managerin Maggie Rogge nimmt uns auf ihre Karriere-Journey zum Feelgood Consultant mit.
Der Mini BarCamp Gastgeber Lufthansa Systems gibt Einblick in die Feelgood Arbeitswelt der neuen Firmenzentrale der Lufthansa Systems in Frankfurt Raunheim. Das BarCamp bietet neben Office Safari und Kurz-Workshops, Austausch und Vernetzung mit Feelgood Managern aus der Region Frankfurt/Rhein-Main und Interessierten für das Thema neue Arbeitswelt und Feelgood Kultur.
Arbeiten auf Augenhöhe, Wertschätzung und Leistungsfreude, das beschreibt die Haltung von Untenehmen, die authentische Kulturgestaltung nicht dem Zufall überlassen. Sandra Fritsch Feelgood Manager bei Silbury gibt Einblick in die Kulturarbeit des Fürther Unternehmens.
Geradlinige Karrieren waren gestern. Sinnstiftendes Arbeiten ist heute. Feelgood Manager sprechen über ihre Motivation für den Karrierewechsel, warum sie die Aufgabe begeistert und die Zukunft von Unternehmen. Heute Gentiana Daumiller im Interview.
„Menschlichkeit rechnet sich“ – klingt erst einmal kühl und sachlich. Da hat ein Mathematiker seine Zahlen spielen lassen. Der Titel täuscht. Das Buch ist ein leidenschaftes Plädoyer dafür, wie wichtig Menschlichkeit im Unternehmen ist, und warum Wertschätzung über den Erfolg von Unternehmen entscheidet.
Frisch zertifizierte Feelgood Manager im Interview. Sie sprechen über ihre Motivation, die Rolle im Unternehmen und warum sie die Aufgabe begeistert. Diesmal Matthias von Mitzlaff, selbständiger Veränderungscoach für IBM, Deutsche Rentenversicherung und andere Konzerne.
Was sind die Beweggründe von Menschen, die sich für den Beruf des Feelgood Managers entschieden haben? Der Karriere eine neue Richtung geben oder in einen Beruf mit besten Zukunftsperspektiven zu investieren oder einer Herzensangelegenheit nachgehen?
