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Der GOODplace Blog: Feelgood Management

Nachlese: 1. Feelgood Manager MeetUp am 21.01.15 in Hamburg.

Am 21. Januar 2015 war es soweit, das erste Feelgood Manager MeetUp fand in der Modern Live School in Hamburg statt. Für diesen Erfahrungsaustausch war für viele TeilnehmerInnen kein Weg zu weit! Aus Bielefeld, Düsseldorf, Hamburg und der Schweiz haben sie sich auf den Weg gemacht.Ein bunter Mix aus bereits aktiven Feelgood Manager und Managerinnen sowie die, die es noch werden wollen oder Entscheider, die sich für das Thema interessieren, machte die Runde super interessant. Der Start war ein kleines Brainstorming, um die Fragen und Erwartungen besser aufhängen zu können. Hier die Ergebnisse:

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In der Hamburger Digitalagentur Ministry wird vieles anders gemacht. So arbeitet die Agentur mit einer Struktur, die sich von „üblichen“ Ansätzen stark unterscheidet: „X-Teams“ – crossfunktionale, eigenverantwortliche, hierarchiefreie Teams. Das setzt Vertrauen in und Freiheit für die Mitarbeiter voraus, den passenden feel good-Ansatz für sich selbst und für’s Team zu finden. Dass dabei der Spaß an der Arbeit nicht zu kurz kommt, liegt auf der Hand.

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Die Top 10 Liste der besten Arbeitgeber in der deutschen Medienbranche wurde von kununu dem Arbeitgeberbewertungsportal gekürt. Wooga führt die TOP 10 Liste mit der höchsten Gesamtbewertung an. Das GOODplace Mitglied Wooga macht vieles anders und profitiert davon. Doch werfen wir erst einmal einen Blick auf die Medienbranche, die sich zu einer der beliebtesten Branchen gemausert hat und potentielle Arbeitnehmer magisch anzieht. „Irgendwas mit Medien“ – zählt zu den meistgenannten Antworten von Studenten auf die Frage, was sie später beruflich machen möchten. Doch die Realität im Beruf sieht häufig weniger sexy aus. Das Arbeiten in der Branche ist geprägt durch lange Arbeitstage, strenge Deadlines, und auch mal arbeiten am Wochenende, um ein Projekt noch rechtzeitig abzuschließen.

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Die Jury des Gründerwettbewerbs hat das Wohlfühlmanagement von dem Softwarespezialist Jimdo besonders überzeugt. Das GOODplace Mitglied leistet sich eine Feelgood Managerin, die sich nur darum kümmert, dass es den Mitarbeitern gut geht. Allerdings wäre es falsch die Auszeichnung auf seine einmalige Arbeitsatmosphäre zu reduzieren. „Denn natürlich sind die Mitarbeiter und ihre Chefs auch deshalb bester Laune, weil das Geschäft läuft“, so Lars Haider Abendblatt-Chefredakteur in seiner Laudatio.

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Why does Wooga have a Feelgood Team?
This ‘Feelgood’ approach typifies our approach to employee management and isn’t just a specific role in the company. Wooga has always had an international focus both in its products and in its internal makeup and that comes with certain responsibilities towards our employees. Moving from another country or city comes with its own unique set of pressures and the Feelgood approach is designed to support Woogas so that they can concentrate on their work. This support then extends to ensuring employees are motivated in the long term, aiding in long term retention.

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Warum geht Ihr eigentlich gerne zur Arbeit? Mit dieser Einstiegsfrage eröffnete Magdalena Bethge den ersten Termin der Community of Practice Feelgood Management von GOODplace am 19. August im social impact lab in Hamburg. Auf Platz eins der Antworten: wegen den tollen Kollegen, den Mitarbeitern, den Partnern. Überrascht hat dieses Ergebnis Magdalena nicht. Als Feelgood Managerin bei Jimdo setzt sie genau an diesem Punkt an: dem Aufbau eines Gemeinschaftsgefühls und einer Vertrauensbasis, die die Arbeit von Menschen effizient, und vor allem freundschaftlich gestaltet.

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Gitta Blatt, Personalchefin vom Online-Spieleentwickler Wooga, gibt Einblick in ihren Berufsalltag, der mitunter höchst ungewöhnliche Lösungen von ihr und ihrem Feelgood Manager Team erfordert. Wooga ist ein sehr junges Unternehmen mit knapp 300 Mitarbeitern aus 40 verschiedenen Nationen. Das Unternehmen hat seinen Sitz in Berlin, wächst stark und buhlt, wie viele andere Unternehmen der digitalen Wirtschaft, um Talente.

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Das Leben ist zu wertvoll für schlechtes Betriebsklima – So gelingt der Einstieg als Feelgood Manager*in

Täglich setzen sich Menschen aus freien Stücken für ein herzlicheres Miteinander am Arbeitsplatz ein. Es sind Menschen denen es nicht egal ist, einen großen Teil ihrer Lebenszeit an einem Arbeitsplatz mit schlechten Klima zu verbringen. Was treibt sie an? Es ist ihnen eine Herzensangelegenheit. Medien-Informatikerin Katharina Kunnert ist eine wahre Herzensmitarbeiterin und nimmt uns mit auf ihre ganz persönliche Karriere-Journey zur Feelgood Managerin in einem Konzern.

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