Das Unternehmen bietet flexible, lebensphasen-orientierte Arbeitsmodelle. Dazu zählen innovative Arbeitszeitmodelle (reduzierte Vollzeit, Teilzeit auf Zeit, Auszeit und Sabbatical), Jobsharing und Homeoffice. Bedarfsgerechte Betreuungsangebote gehören ebenfalls dazu.
Praxisbeispiele
Elternzeit für Väter: Niemand allein zuhaus
MINISTRY
Am Anfang stand der Gedanke: "Das ist toll – aber wie kriegen wir das bei uns geregelt?". Für eine Kommunikationsagentur, die über 40 Leute zählt und in [...] Mehr →