Woran erkennen wir Haltung?
Vertrauen ist die Brücke über den Fluss der Unsicherheit
Was wir hier brauchen ist eine Brücke im Organisationskontext über den tiefen Graben.
Die Brücke steht stabiler auf zwei Säulen, die erste steht für Stabilität in uns. Die zweite für eine offene Haltung gegenüber dem Neuen.
Mein erstes NWF – ich bin begeistert!
Meiner Vision von New Work „Eine Form der Zusammenarbeit in Unternehmen, welche so ausgerichtet ist, dass sich jeder Mitarbeiter in dieser wieder findet“ bin ich durch die New Work Future, gefühlt einen entscheidenden Schritt, näher gekommen.
Gastautorin:
Mirella Ehlers
Feelgood Managerin, Teil der GOODplace Community und Feelgood Botschafterin.
Wer sich für die Feelgood Manager Ausbildung interessiert, findet Termine und Informationen hier. Die GOODplace Communities in Berlin, Hamburg, Leipzig, Nürnberg, Frankfurt und München sind wertvolle Austausch- und Unterstützer-Netwerke für Feelgood Manager, Kulturgestalter und Gleichgesinnte.
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