Was soll das mit dem Feelgood-Management?
Ein neuer Trend in Firmen sind Vertrauensmanager. Sie sollen in Konflikten vermitteln, für Mitarbeiter da sein und auf die Gesundheit achten. Kann das sinnvoll sein? Beispiele aus der Praxis zeigt GOODplace.
Kontakt +49 (0)40-41 629 650 info@goodplace.org
Zeit Online