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Feelgood Analyse

Gezielt analysieren,
gezielt planen.

Die GOODplace Analyse zeigt Ihnen, wo Ihr Unternehmen in Sachen Unternehmenskultur steht, deckt Optimierungspotenziale auf und das was richtig gut läuft.

Was nützt eine Feelgood Analyse?

Eine Unternehmenskultur, die sich Mitarbeiterorientierung genauso auf die Fahnen schreibt, wie Kundenorientierung, lässt sich nicht aus dem Ärmel schütteln – oder sie bleibt Makulatur.
Die GOODplace Feelgood Analyse entwickelt ein umfassendes Bild Ihrer Arbeitskultur. Durch Gruppeninterviews finden wir heraus, wo es bereits gut läuft – und wo Optimierungspotenziale schlummern. Auf Basis des GOODplace Qualitätsmodell Menschzentrierte Organisation nach DIN EN ISO 27501 stellen wir Ihnen konkrete Ergebnisse und Handlungsempfehlungen zur Verfügung, die Sie dabei unterstützen, Ihre Menschzentrierte Kultur gezielt weiter zu entwickeln.


 

Ihre Ansprechpartner

TANJA BRILL
Beraterin

BENJAMIN KELLER
Berater


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Wir beraten Sie gerne!

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Wie läuft eine Feelgood Analyse?

Teil 1 – Analyse, wo steht mein Unternehmen?

  1.  Teil-strukturierte narrative Gruppeninterviews mit Ihren Mitarbeitern
  2.  Schriftliche Aufbereitung des Ist-Stands
  3.  Kurzdarstellung der Key-Ergebnisse in schriftlicher Form
  4.  Bewertung Ihres GOODplace-Potenzial

Teil 1 dient der Analyse, wo Ihre Feelgood Stärken sind, wo „Luft nach oben“ ist und ob Ihr Unternehmen das Potential zum „Goodplace“ hat.

Teil 2 – Handlungsempfehlungen, wie kann sich mein Unternehmen weiterentwickeln?

  1.  Interpretation der Ergebnisse
  2.  Ableitung von konkreten Handlungsempfehlungen.

Teil 2 liefert Ihnen und/oder Ihrem Feelgood Manager sofort konkrete „to do’s“, um gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden ihre Menschzentrierte Kultur erfolgreich zu gestalten.

Und die nächsten Schritte

Optimierung

  • Durch die individuelle Analyse, gewinnen Sie Sicherheit, das Richtige zu tun.
  • Orientiert an den Bedürfnissen Ihrer Mitarbeiten, entwickeln Sie ein passgenaues Feelgood Arbeitsumfeld.
  • Unsere Handlungsempfehlungen zeigen Ihnen konkrete nächste Schritte zur Steigerung der Mitarbeiter-Zufriedenheit.
  • Wir können Ihnen helfen, die ermittelten Handlungsbedarfe auch zu decken – durch Beratung und Workshops.

Qualifizierung

  • Qualifizieren Sie sich als GOODplace – und nutzen Sie das imagefördernde GOODplace Siegel
  • Sichern Sie sich ausgewiesene Feelgood Kompetenz – profitieren Sie von unserer zertifizierten Feelgood Manager Ausbildung

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Machen Sie den Check-up!

wie wertschätzend Ihr Unternehmen aufgestellt ist

welche Themen Ihren Mitarbeitern auf den Nägeln brennen

wo Ihre Optimierungspotenziale liegen

ob Ihr Unternehmen das Potential zur Menschzentrierten Organisation hat

das sagen unsere kunden

„Hier wird eine Lanze für einen der am meist unterschätzten Faktoren für Unternehmenserfolg gebrochen. Wem das Thema Mitarbeiterzufriedenheit am Herzen liegt, kommt an Goodplace nicht vorbei!“- Stefan Kunze – Berater für Unternehmenskultur bei emetriq
„Uns gefällt eure Arbeitsweise. Sehr motivierend, positiv, professionell. Wir haben das Gefuhl mit einem echten Partner zu arbeiten.“- Andreas Kammer, comspace