Gezielt analysieren,
Die GOODplace Feelgood Analyse zeigt Ihnen, wo Ihr Unternehmen in Sachen Unternehmenskultur steht und deckt Optimierungspotenziale und das was gut läuft auf.
Was nützt eine Feelgood Analyse?
Eine Unternehmenskultur, die sich Mitarbeiterorientierung genauso auf die Fahnen schreibt, wie Kundenorientierung, lässt sich nicht aus dem Ärmel schütteln – oder sie bleibt Makulatur.
Die GOODplace Feelgood Analyse entwickelt ein umfassendes Bild Ihrer Arbeitskultur. Durch Gruppeninterviews finden wir heraus, wo es bereits gut läuft – und wo Optimierungspotenziale schlummern. Mit Hilfe der GOODplace Feelgood Disziplinen stellen wir Ihnen konkrete Ergebnisse zur Verfügung. Aus Ihnen leiten wir Handlungsempfehlungen ab, die Sie dabei unterstützen, Ihre Feelgood-Kultur gezielt weiter zu entwickeln.
Ihre Ansprechpartner
TANJA BRILL
Beraterin
BENJAMIN KELLER
Berater
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Wir beraten Sie gerne!
Wie läuft eine Feelgood Analyse?
Teil 1 – Analyse, wo steht mein Unternehmen?
- Teil-strukturierte narrative Gruppeninterviews mit Ihren Mitarbeitern
- Schriftliche Aufbereitung des Ist-Stands
- Kurzdarstellung der Key-Ergebnisse in schriftlicher Form
- Bewertung Ihres GOODplace-Potenzial
Teil 1 dient der Analyse, wo Ihre Feelgood Stärken sind, wo „Luft nach oben“ ist und ob Ihr Unternehmen das Potential zum „Goodplace“ hat.
Teil 2 – Handlungsempfehlungen, wie kann sich mein Unternehmen weiterentwickeln?
- Interpretation der Ergebnisse
- Ableitung von konkreten Handlungsempfehlungen.
Teil 2 liefert Ihnen und/oder Ihrem Feelgood Manager sofort konkrete „to do’s“, um gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern die Feelgood Arbeitskultur erfolgreich zu gestalten.
Und die nächsten Schritte
Optimierung
- Durch die individuelle Analyse, gewinnen Sie Sicherheit, das Richtige zu tun.
- Orientiert an den Bedürfnissen Ihrer Mitarbeiten, entwickeln Sie ein passgenaues Feelgood Arbeitsumfeld.
- Unsere Handlungsempfehlungen zeigen Ihnen konkrete nächste Schritte zur Steigerung der Mitarbeiter-Zufriedenheit.
- Wir können Ihnen helfen, die ermittelten Handlungsbedarfe auch zu decken – durch Beratung und Workshops.
Qualifizierung
- Qualifizieren Sie sich als GOODplace – und nutzen Sie das imagefördernde GOODplace Siegel
- Sichern Sie sich ausgewiesene Feelgood Kompetenz – profitieren Sie von unserer zertifizierten Feelgood Manager Ausbildung
das sagen unsere kunden