Menschzentrierte Unternehmenskultur
In der heutigen Arbeitswelt zählen ein wertschätzendes Arbeitsklima, Vernetzung und Wissensaustausch über Team- und Abteilungsgrenzen für Mitarbeiter und Talente zu den erfolgsentscheidenden Aspekten, die einen attraktiven Arbeitgeber auszeichnen. Nur Mitarbeitende, die sich wertgeschätzt und wohlfühlen, können in einem technischen, schnellen und anspruchsvollen Umfeld gute Leistungen bringen.
Feelgood ist Mannschaftsspiel. Vom ICH zum WIR.
Kluge Köpfe und Entscheider wissen, Freude am Tun entfesselt Engagement und Potential beim Einzelnen und ist die Basis für großartiges WIR-Gefühl und wahre Gemeinschaften.
Das ist der rote Faden von Feelgood Management, der Unternehmen in die Zukunft führt.
Feelgood Manager in der Rolle eines Gestalters, etablieren Rahmenbedingungen für Feelgood Kultur und entwickeln sich zur einer zentralen Schnittstelle von Mensch / Kommunikation / Wissensaustausch / Workflow / Transformation / Führung.
WICHTIG: Kümmern ist nicht gleich Gestalten – und Feelgood Management ist mehr als gute Laune. GOODplace gibt klare Antworten warum wir ein neues Rollenverständnis brauchen und wie die GOODplace-Ausbildungen den Perspektivwechsel begleiten.