Menschzentrierte Unternehmenskultur
In der heutigen Arbeitswelt zählen ein wertschätzendes Arbeitsklima, Vernetzung und Wissensaustausch über Team- und Abteilungsgrenzen für Mitarbeiter und Talente zu den erfolgsentscheidenden Aspekten, die einen attraktiven Arbeitgeber auszeichnen. Nur Mitarbeitende, die sich wertgeschätzt und wohlfühlen, können in einem technischen, schnellen und anspruchsvollen Umfeld gute Leistungen bringen.
Feelgood ist Mannschaftsspiel. Vom ICH zum WIR.
Kluge Köpfe und Entscheider wissen, Freude am Tun entfesselt Engagement und Potential beim Einzelnen und ist die Basis für großartiges WIR-Gefühl und wahre Gemeinschaften.
Das ist der rote Faden von Feelgood Management, der Unternehmen in die Zukunft führt.
Feelgood Manager in der Rolle eines Gestalters, etablieren Rahmenbedingungen für Feelgood Kultur und entwickeln sich zur einer zentralen Schnittstelle von Mensch / Kommunikation / Wissensaustausch / Workflow / Transformation / Führung.
WICHTIG: Kümmern ist nicht gleich Gestalten – und Feelgood Management ist mehr als gute Laune. GOODplace gibt klare Antworten warum wir ein neues Rollenverständnis brauchen und wie die GOODplace-Ausbildungen den Perspektivwechsel begleiten.











Feelgood Management ist das Zugpferd für Unternehmen und fördert die Kultur- und Wertestruktur positiv. Unsere Feelgood Managerin Annette Hartmann unterstützt nicht nur unser eigenes Team bei dieser besonderen Aufgabe, sondern bringt ihr Expertenwissen bei Ihren Change-Projekten mit ein. Hand in Hand mit dem Office Design sind Sie damit perfekt für die Zukunft aufgestellt.




Da ist datt Ding! Endlich ist es offiziell: zertifiziert nach GOODplace ? Ich hab in den letzten Monaten so unfassbar viel gelernt; vor allem, dass Feelgood-Management so viel mehr ist als "Bällebad und Obstkorb". Feelgood-Management ist echte Kulturarbeit und (m)ein Herzensthema - es gibt immer "Gute Gründe". ? "Austoben" darf ich mich bei xeomed GmbH & Co. KG und kanyo®. Es gibt nichts Besseres. Einfach nur sehr sehr dankbar. ?
