In der Hamburger Digitalagentur Ministry wird vieles anders gemacht. So arbeitet die Agentur mit einer Struktur, die sich von „üblichen“ Ansätzen stark unterscheidet: „X-Teams“ – crossfunktionale, eigenverantwortliche, hierarchiefreie Teams. Das setzt Vertrauen in und Freiheit für die Mitarbeiter voraus, den passenden feel good-Ansatz für sich selbst und für’s Team zu finden. Dass dabei der Spaß an der Arbeit nicht zu kurz kommt, liegt auf der Hand.
Wachsen ist ein anspruchsvoller Vorgang. Auch für ein Unternehmen: Nicht nur der Büroraum wird irgendwann eng und knapp. Auch Prozesse und Strukturen kommen an ihre Grenzen. Nichts will mehr so richtig passen. Aus allem wächst der Laden raus. Was früher reibungslos lief, läuft plötzlich unrund. Als wir bei MINISTRY binnen Jahresfrist von 24 auf knapp 50 Menschen „explodierten“, waren diese „Wachstumsschmerzen“ deutlich zu spüren.
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