„Wissensarbeiter agieren autonom, managen sich selbst und definieren ihre Aufgaben selbst. Sie sind keine Arbeitskräfte sondern das Kapital der Firma.“
Die Studie „Fast Forward 2030“ (Download als PDF hier) zeichnet eine Zukunftsprognose der Arbeitswelt. Wandel, Werte und Wohlfühlen werden dabei eine wichtige Rolle spielen, denn die Kultur am Arbeitsplatz wird immer wichtiger werden. Auch die neuen Technologien haben Einfluss auf das Umfeld und die Arbeitsweise. Weiterlesen hier
Es gibt nicht DIE Standard-Lösung. Unternehmen sollten die organisatorische Verankerung des Feelgood Managers im Unternehmen genau überlegen, damit der Feelgood Manager seine Aufgaben vertrauensvoll und neutral erfüllen kann.
Kein Trend mehr! Feelgood Management in Unternehmen erreicht immer mehr Popularität und Anerkennung. Ein Artikel in der Personalwirtschaft 04/15 ist der Beweis.
Die Woche eines Wissensarbeiters oder eines Freiberuflers ist meistens sehr anspruchsvoll. Man jongliert zwischen off- und online Terminen, Mails, Social-Media Aktivitäten, Organisation, Zielorientierung und natürlich dem privaten Leben. Die täglichen Aufgaben werden oft von Zwischenproblemen unterbrochen und man will und muss rund um die Uhr konzentriert bleiben, um das Beste aus jedem Tag zu machen. Wie kann man so lange fokussiert und konzentriert bleiben?
HR und Feelgood Management als Team sind ein echter Gewinn! Voraussetzung: Zeit, Geduld und das Vertrauen der Mitarbeiter und des HR Managements.
Das GOODplace Feelgood Manager MeetUp findet alle 3 Monate in Hamburg statt und gibt aktiven und interessierten Feelgood Managern die Möglichkeit zum Austausch und zur Vernetzung.
Die Arbeitswelt verändert sich – wir von GOODplace setzen auf Feelgood Management
Am 20. März war es endlich soweit. Zum GOODplace Feelgood Management Praxistraining mit Office Tour bei Wooga sind Feelgood Managerinnen aus allen Teilen Deutschlands und der Schweiz nach Berlin gereist. Die Hauptstadt hat sich von seiner schönsten Seite gezeigt: blauer Himmel und strahlender Sonnenschein bei frühlingshaften Temperaturen. In unser Trainingslocation im Haus der Demokratie, ein charmanter Altbau mit Flair, starteten wir mit dem Feelgood Manager Ausbildungsmodul 2 zum Schwerpunkt Feedback- und Bedarfs-Kanäle.