Feelgood Management hat einen ähnlichen Ansatz wie betriebliches Gesundheitswesen, baut auf ähnliche Grundlagen, verfolgt ähnliche Ziele. Aber es kommt von Herzen und spricht Herzen an. Es gibt der emotionalen Ebene im Unternehmen Raum. Mehr zu dieser These in diesem Artikel …
Die Kulturwelt im Unternehmen ist vielfältig, jedoch nicht nur positiv. Feelgood Management fördert und stärkt eine positive Unternehmenskultur. In diesem Beitrag möchten wir Euch die Vielfalt der verschiedenen positiven Kulturen vorstellen und Euch sensibilisieren über die Themenbandbreite des Feelgood Managements.
Bevor wir über das Buch berichten, eine kurze Erklärung , was man unter einem Social Intranet überhaupt versteht: Es geht in ersten Linie, anders als bei einem herkömmlichen Intranet, um eine dynamische Wissensvermittlung und die gemeinsame kollaborative Zusammenarbeit.
Die Aufgaben des Feelgood Managers sind anspruchsvoll, vielseitig und kreativ. Interessiert? GOODplace, die Experten für Feelgood Management, bietet ein umfangreiches Ausbildungsprogramm für angehende Feelgood Manager an.
Unser Feelgood Management Praxistipp: So wird’s das nächste Meeting bestimmt nicht langweilig. Mehr auch in unserem 3-Tage Kurs. Am besten gleich anmelden!
Aus der Feelgood Management Praxis – Austausch und Vernetzung fördern – wie wäre es mit einem Lottery Lunch?
Heute schon gelobt? Nein, dann lasst Euch in unseren GOODplace Seminar- und Ausbildungsangeboten überraschen, was praktisch alles möglich ist, um Mitarbeiter und Kollegen auf diese Art anzukennen und zu motivieren.
Feelgood Manager sind ein Signal für den positiven Wandel im Unternehmen – ein Signal für Akzeptanz von Emotionalität im Unternehmen. Das nützt nicht nur dem Betriebsklima, sondern fördert auch die Qualität der Arbeit. Mehr zu diesem Thema unter www.goodplace.org.