- 18. Mai 2016
- Maria Ganescu
- Flexibilität
- , Gemeinschaft
- , Goodplaces
- , Multimedia
- , Zusammenarbeit
Important to Wooga are two things: staying small, and the kitchen. They may seem like random words, but for Wooga they make a lot of sense. Key to the work environment at Wooga is maintaining that feeling of a small organization, where everything matters and where everyone is working towards a common goal. It also happens to be a lot of fun, and that matters too, especially when making games.
Wachsen ist ein anspruchsvoller Vorgang. Auch für ein Unternehmen: Nicht nur der Büroraum wird irgendwann eng und knapp. Auch Prozesse und Strukturen kommen an ihre Grenzen. Nichts will mehr so richtig passen. Aus allem wächst der Laden raus. Was früher reibungslos lief, läuft plötzlich unrund. Als wir bei MINISTRY binnen Jahresfrist von 24 auf knapp 50 Menschen „explodierten“, waren diese „Wachstumsschmerzen“ deutlich zu spüren.
Wooga is one of the most popular social games developers for web and mobile games in the world. The company is based in Berlin, Europe’s creative heart and mecca for tech industry innovators.
Unser Team besteht aus 60 kreativen und engagierten Köpfen und realisiert Websites, Kommunikationsplattformen, Intranet- und Multi-Channel-Lösungen für mittelständische Unternehmen und Konzerne.
Individuelle Arbeitszeitmodelle haben natürlich ihre Grenzen. Wer am Empfang arbeitet, kann das schlecht vom Home Office aus tun. Aber es sind gerade die „Schwierigkeiten“, von denen am Ende unser ganzes Unternehmen lernt und profitiert. Das Verständnis füreinander ist gewachsen. Auch das Verständnis dafür, was nötig ist, um gemeinsam motiviert und effizient arbeiten zu können. Allen ist klar, dass wir eine Flexibiliät schaffen wollen, die Kunden und Projekte nicht vernachlässigt und zu unseren Unternehmenswerten passt. Dazu gehört z.B. auch, flexible Möglichkeiten so wahrzunehmen, dass sie einen wirklich weiterbringen und keiner im Team zu kurz kommt.
In der Hamburger Digitalagentur Ministry wird vieles anders gemacht. So arbeitet die Agentur mit einer Struktur, die sich von „üblichen“ Ansätzen stark unterscheidet: „X-Teams“ – crossfunktionale, eigenverantwortliche, hierarchiefreie Teams. Das setzt Vertrauen in und Freiheit für die Mitarbeiter voraus, den passenden feel good-Ansatz für sich selbst und für’s Team zu finden. Dass dabei der Spaß an der Arbeit nicht zu kurz kommt, liegt auf der Hand.
Die Top 10 Liste der besten Arbeitgeber in der deutschen Medienbranche wurde von kununu dem Arbeitgeberbewertungsportal gekürt. Wooga führt die TOP 10 Liste mit der höchsten Gesamtbewertung an. Das GOODplace Mitglied Wooga macht vieles anders und profitiert davon. Doch werfen wir erst einmal einen Blick auf die Medienbranche, die sich zu einer der beliebtesten Branchen gemausert hat und potentielle Arbeitnehmer magisch anzieht. „Irgendwas mit Medien“ – zählt zu den meistgenannten Antworten von Studenten auf die Frage, was sie später beruflich machen möchten. Doch die Realität im Beruf sieht häufig weniger sexy aus. Das Arbeiten in der Branche ist geprägt durch lange Arbeitstage, strenge Deadlines, und auch mal arbeiten am Wochenende, um ein Projekt noch rechtzeitig abzuschließen.
Die Jury des Gründerwettbewerbs hat das Wohlfühlmanagement von dem Softwarespezialist Jimdo besonders überzeugt. Das GOODplace Mitglied leistet sich eine Feelgood Managerin, die sich nur darum kümmert, dass es den Mitarbeitern gut geht. Allerdings wäre es falsch die Auszeichnung auf seine einmalige Arbeitsatmosphäre zu reduzieren. „Denn natürlich sind die Mitarbeiter und ihre Chefs auch deshalb bester Laune, weil das Geschäft läuft“, so Lars Haider Abendblatt-Chefredakteur in seiner Laudatio.